無料で使える人材確保の有効手段

いつもお世話になってます！

コロナウイルスに関する騒動についても落ち着きを見せ、社会全体が『Ｗｉｔｈコロナ』での日常を取り戻しつつあります。

事業活動についても再度活気付いている中で、人手不足を感じている会社や事業主も多くなっているのではないでしょうか？

人手不足を解消するためには大きく２つの方法があります。

それは『新しい人を雇うこと』と『今いる人を辞めさせないこと』です。

新しい人を雇うためには、会社が出した求人広告に応募があることが必要で、応募してもらうにはその会社や職場が魅力的でなければなりません。

また、今いる人が辞めないためにもその会社や職場が魅力的でなければなりません。

では求職者や在職者がどこに魅力を感じるかなのですが、次のようなものがあると思います。

• 給料の額が高いか
• 勤務時間は短いか＆適切に管理されているか
• 休憩時間はきちんととれるか
• 残業は少ないか＆サービス残業は無いか
• 育児休業や介護休業の制度は整っているか
• パワハラ・マタハラ・セクハラ等が無いか＆相談体制は在るか
• 就業規則や各種規定は整備されているか

社長や事業主の皆様からすると「わかってはいるケド本業が忙しくて後回し」「そもそも具体的に何をしたらいいのかよくわからない。」と言うのが本音だと思います。

そこで、今回の本題です。

求職者や在職者が魅力を感じる部分を改善するために無料で利用できるサービスがあります、それが・・・

働き方改革推進支援センターです。

厚生労働省が委託している事業なので、ヘンな商法とかではなく安心です。

パンフレットを見ていただければわかる通り、いま会社や職場で対応が求められている労務管理に関する改善の内容が相談できるサービスです。

もちろん弊所をはじめとした社会保険労務士事務所でも対応可能ですが、まずはどんなものなのかを無料で試してみるところからであればハードルは低いのではないでしょうか？

「そんなコトはどーでもいい！！！」という社長さん、事業主さん、人手不足でお困りではないですか？

一人でおこなっている事業ならば不要と思いますが、従業員を雇っているのであれば『入っては辞めていく』を繰り返せばかえって効率は悪くなることはご理解いただけると思います。

会社（事業）の維持・発展のため、従業員の皆様のためにも是非ご活用ください。

各都道府県に設置されています。

弊所でも、人事労務改善についてのご相談は随時承っております。

初回相談は無料ですので、メールもしくはお問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせくださいm(__)m